供给简洁、功能强大年夜且安然的IT治理软件的供给商 SolarWinds 近日宣布了《2021 年 IT专家日查询拜访：让IT 永在》的成果。疫情对工作和家庭产生了持续影响，在如许的情况下，本年的查询拜访旨在懂得专业技巧人员对其日常职务和义务的感触感染，懂得他们在以前一年所获得的经验，以及他们认为哪些技巧以及非技巧技能有助于他们把握将来职业成长机会。
这一查询拜访活动是IT 专家日的重要构成部分。IT专家日在每年 9 月的第三个礼拜二举办，面向IT 范畴中逝世守岗亭的豪杰们，他们天天都在全球范围内应对巨大年夜而赓续变更的变革挑衅。本年的IT专家日将在2021年9月21日举办。
介入调研的专业技巧人员表示，在经历了这一年前所未有的挑衅和变更后，他们对本身的工作持有积极的立场并等待将来的成长。近一半 (48%) 的专业技巧受访者表示，他们为本身所做的工作认为骄傲，另有 44% 的人酷爱本身所做的工作，41% 的人认为本年证清楚明了本身的才能比意识到的更强。当瞻望将来时，62% 的受访者表示他们有动力在工作上取获成功，几乎所有 (81%) 的受访者都认为将来一年将有多个晋升职业成长的机会。
SolarWinds 首席极客(Head Geek) Chrystal Taylor表示：“本年的 IT 专家日查询拜访成果展示了IT专业人士的适应性和奉献精力，他们在以前一年中承担了更多职责，以支撑长途和混淆工作。越来越多的专业技巧人员秉持‘让IT永在’的理念，在企业的数字化转型中积极承担更多义务、发挥主导感化并设定的目标。我们有来由等待企业对 IT的看法在将来会产生彻底的改变。”
受访者还认为，非技巧技能与更传统的技巧认证和经验之间的均衡将在促进职业成长方面发挥重要感化，尽管以前的查询拜访发明，培养这些技能的时光往往有限。本年的 IT 专家日查询拜访显示，生活本身就是一个IT教室，专业技巧人员可以经由过程自我进修或是兴趣爱好的方法获取很多非技巧技能，从而更好地为职场晋升做预备。协作（团队合作、倾听他人、建立关系网）(66%)；立异或创造性解决问题 (48%)；以及沟通（公开演讲、书面文件）(46%) 是晋升所需的最重要的非技巧技能。
有34%的受访者表示，承担更为重要的工作职责，例如相干治理与介入决定计划将是他们来岁工作中的最大年夜机会。控制非技巧性的综合技能将对他们实现这些工作职责起到重要感化。与此同时，专业技巧人员也对即将到来的挑衅（如收集安然威逼和职业倦怠等）保持当心，但他们信赖，在新常态下，IT运营的持续成长（如新的对象和流程）将会带来积极的变更。
Taylor 表示：“在专业技巧人员为将来做好预备的同时，SolarWinds 将经由过程供给洞察、建议以及产品来赞助他们应对一切。无论是经由过程我们拥有跨越 150,000 名注册会员的免费THWACK社区、价格合理的 IT 运营治懂得决筹划，照样客户成功中间，我们都将随时为专业技巧人员供给指导，让他们的生活加倍轻松。”
在经历了一年前所未有的挑衅之后，技巧专业受访者表示会保持“让IT永在”的信念，直面挑衅。 他们对本身的成就认为骄傲，并且异常积极地承担更多义务，拥抱新的职业成长机会。
●回想客岁对本身的正面评价时，41% 的人认为本年已证实他们比本身想象的更有才能。
○近四分之一 (24%) 的受访者表示，他们发清楚明了本身的引导技能；而这有助于他们将来承担更高层次、更跨本能机能的义务和职务。
○48% 的技巧专业受访者表示对本身所做的工作认为骄傲。
●跨越三分之二 (67%) 的受访者表示，他们估计本身在工作中的职责层级将在将来一年有所进步。
●27% 的受访者异常欲望在本身的岗亭上取获成功，表示已经设定了具体的目标，并等待实现这些目标。
●81% 的技巧专业受访者认为，将来一年将有多个成长和晋升职业的机会，个中最大年夜的机会是持续教导（获得新技能和认证），跨越一半 (56%) 的受访者选择了持续教导。
专业技巧受访者越来越熟悉到，在日常生活中进修的非技巧技能和技巧技能/专业认证之间取得均衡将是职业晋升和将来新机会的关键。
●据技巧专业受访者申报称，安然 (57%)、故障清除 (51%) 和收集治理 (49%) 是须要在职业成长中所须要的技巧技能。
●与此同时，协作（例如团队合作、倾听他人、建立关系网占 66%）、立异或创造性解决问题（占 48%）和沟通（例如公开演讲、书面文件占 46%）被视为自我成长所需的最重要的非技巧技能。
●受访者还表示，在工作中最为有益的日常生活经验包含：
○时光治理（比如，优先次序处理、组织整顿）(69%)
○沟通技能（口头和非口头）(67%)
○人际交往技能（如适应性、灵活性、耐烦）(66%)
○问题解决才能 (65%)
●此外，近四分之三 (70%) 的受访者表示，本身的兴趣爱好对他们的日常工作也有赞助。
●非技巧技能将在推动专业技巧人员承担更大年夜义务方面（例如项目治理和介入决定计划过程中）发挥重要感化，34% 的受访者表示，这是他们来岁工作中最大年夜的机会。
○根据《Monster 将来的工作：2021 年瞻望》查询拜访成果显示，雇用人员选择软技能作为他们在新员工中寻找的最重要的技能类型，最重要的软技能包含：靠得住性、团队合作/协作，以及解决问题/批驳性思维。
●此外，跨越一半 (56%) 的技巧专业介入者认为，他们将有机会持续进修，获得新的认证和技能，这将赞助他们在职业和工作场合脱颖而出。
固然专业技巧人员对将来的挑衅（如收集安然威逼和职业倦怠）保持当心，但他们信赖企业IT 运营的成长将带来积极的变更。
●跨越一半 (53%) 的技巧专业受访者认为收集威逼是企业在将来一年将面对的最大年夜挑衅，紧随厥后的是员工倦怠 (48%)、因持续的技能缺口/技能缺乏而难以胜任特定角色 (40%) 以及工作量增长或难以治理 (37%)。
○关于收集威逼，《2021 年 SolarWinds IT 趋势申报：构建一个安然的将来》披露了类似的统计数据，46% 的查询拜访受访者认为外部安然威逼和马脚（如收集进击）是影响其组织风险裸露的最大年夜外部身分。
●受访者认为企业的 IT 运营将经由过程以下方法在“下一个常态”中成长，以更好地肯定投资的优先级并应对潜在的挑衅：
○实施新的对象和流程，以更好地解决安然性、合规性和风险问题 (68%)
○增长更多协作技巧 (44%)
○采取新一代 IT 运营解决筹划 (40%)
2021 SolarWinds IT 专家日查询拜访在2021年8月进行，介入查询拜访的有全球 287 名SolarWinds THWACK 用户社区的 IT 专业人员，包含 IT 多面手、软件工程师、开辟人员、安然和数据专业人员。
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